Общие понятия зарплатного овердрафта

Опубликовано: 31.08.2017

Развитие спроса у населения на различные виды финансовых услуг, привело к расширению линейки банковских продуктов. Банки предлагают не только потребительские кредиты в стандартном понимании, но и другие схемы кредитования, как например зарплатный овердрафт, или другими словами кредитный овердрафт, привязанный к зарплатной карте.

Давайте остановимся на данном виде кредитования подробней.

Зарплатный овердрафт могут получить только сотрудники компаний, которые получают заработную плату на дебетовую карточку определенного банка. Суть данного кредита состоит в возможности использования дополнительных денежных средств, лимитированных банком, на осуществление любых целей, без залога.
Овердрафт для физических лиц предоставляет возможность ежемесячно пользоваться дополнительной к зарплате суммой денег, за определенное вознаграждение банка.

В первую очередь стоит отметить, что эта услуга подойдет только тем потребителям, которые имеют стабильный постоянный доход. Подключая услугу зарплатного овердрафта, вам выделяется определенная сумма в кредит, которую вы можете ежемесячно использовать. Данный кредит возобновляемый, то есть каждый месяц, сумма кредита после погашения долга возобновляется, и вы можете снова пользоваться всей суммой кредитного лимита. Кредитный лимит рассчитывается банком индивидуально для каждого пользователя, и понятно, что в первую очередь данный расчет опирается на заработную плату клиента, так как она является гарантом возврата денежных средств банка. Как правило, кредитный овердрафт составляет не более 70 процентов от заработной платы. Погашение кредита происходит автоматически, при поступлении денежных средств на счет. Можно воспользоваться всей суммой кредитного лимита, а можно только частью. Главная особенность данного вида кредитования, в том, что процент вознаграждения начисляется только на сумму, которая была использована. Например, если кредитный лимит составляет 50 тысяч тенге, а в этом месяце было использовано только 10 тысяч кредитных денег, то процент вознаграждения банка будет начислен только на использованные средства.

Как и все виды кредитов, данный вид кредитования имеет свои преимущества и недоставки.
Зарплатный овердрафт имеет краткосрочный период кредитования, не более 60 дней, и вся задолженность по данному кредиту будет погашена автоматически при поступлении денежных средств. С одной стороны это можно отнести к преимуществам, ведь каждый месяц у потребителя будет возможность взять определенную лимитированную банком сумму. С другой стороны, при таких условиях стираются границы реальности дохода, и есть вероятность постоянно выходить за рамки своего бюджета, и проживать свою жизнь в долг.

По зарплатному овердрафту, как правило, не предусмотрен льготный период кредитования, т.е при использовании кредитных денег процент вознаграждения банка будет начисляться в обязательном порядке начиная со дня использования. Вознаграждение начисляется ежедневно. Таким образом, становится понятно, что чем короче срок возврата долга банку, тем меньше будет составлять процент переплаты.
Как правило, процент (комиссия банка) за снятие денежных средств с дебетовой карты составляет для потребителя ноль процентов, и соответственно процент за обналичивание кредитных денег за счет овердрафта, тоже составит 0 процентов. Также это относится и к безналичным платежам. Но стоит обратить особое внимание на этот пункт при заключении договора. Некоторые банки, могут установить комиссию за обналичивание кредитных средств.

Погашение кредитных средств возможно не только путем автоматического списания средств при поступлении заработной платы, но и через банкоматы и кассы банка. Но, обычно, операции связанные с внесением наличных платежей, облагаются комиссиями.

Один из главных недостатков зарплатного овердрафта это высокие комиссии (процент вознаграждения банка) за пользование заемными средствами.

Для того чтобы подключить услугу зарплатный овердрафт, следует обратиться в подразделение своего банка, написать заявление на открытие кредитной линии. Предоставить в банк документ удостоверяющий личность, адресную справку подтверждающую место постоянного проживания, справку о доходах за последние 6 месяцев, и справку с пенсионного фонда подтверждающую пенсионные отчисления за последний год. Могут потребоваться и другие документы, в зависимости от требований конкретного банка.

Далее кредитный менеджер, через специальную программу расчета рисков банка, вычисляет максимально возможную сумму кредитного лимита. После, при положительном решении о выдачи овердрафта, между клиентом и банком подписывается договор (соглашение), и клиент получает возможность использования кредитных средств. До подписания соглашения следует ознакомиться с тарифами и условиями предоставления овердрафта, какой процент вознаграждения за пользование кредитными деньгами предусмотрен политикой банка и какие могут быть штрафные санкции за несвоевременное погашение кредита. Также, стоит обратить внимание, есть ли специальные условия, учитывающие непредвиденные обстоятельства. Например, болезнь, вследствие которой, клиент не сможет получить заработную плату в полном объеме, и тем самым не сможет покрыть долг по овердрафту. При предъявлении больничного листа в банк, подтверждающего отсутствие дохода по болезни, будет ли это считаться нарушением обязательств по соглашению или же есть специальные условия отсрочки погашения долга.

И последнее, открывать зарплатный овердрафт резонно в том случае, если вы постоянно пользуетесь собственными средствами, и лишь иногда, вам необходимы дополнительные деньги, чтобы «дотянуть» до зарплаты. А так как, сумма овердрафта не может быть выше, чем заработная плата, то при необходимости крупной суммы денег на единоразовое использование, зарплатный овердрафт, не лучший вид кредитования.